Öz Çelik-İş’ten çalışma hayatında mobbingle mücadele çalışması

ANKARA – BHA

Özçelik-İş Sendikası ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde hayata geçirilen “Çalışma Hayatında Mobbing Kaynaklı Stres ve Psikososyal Riskler Karşısında Farkındalık ve Önleme Kültürünün Güçlendirilmesi” projesi kapsamında sendika üyeleri ve teşkilat mensuplarına yönelik eğitimler gerçekleştirildi.

Projenin ilk etabı 27-28 Ağustos 2026 tarihlerinde Gebze Şubesi’nde, ikinci etabı ise 30-31 Ağustos 2026 tarihlerinde Kayseri Şubesi’nde düzenlendi. Programlarda çalışanların mobbing, stres ve psikososyal riskler konusunda bilinçlendirilmesi ve işyerlerinde bu risklere karşı önleme kültürünün geliştirilmesi ele alındı.

Eğitim programlarına Özçelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç, Kayseri Şube Başkanı Rüstem Çabuk, Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya, Kocaeli Bölge Başkanı Arif Çolak ile şube ve bölge yöneticileri, teşkilat mensupları ve sendika üyeleri katıldı.

Mobbing, stres ve psikososyal riskler ele alındı

Proje Koordinatörü Meltem Toraman Soğuksu’nun koordinasyonunda gerçekleştirilen eğitimlerde Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın ile Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur tarafından sunumlar yapıldı.

Eğitimlerde mobbing ve psikososyal riskler; sendikal, bireysel ve hukuki boyutlarıyla ele alındı. Özaydın tarafından “Çalışma Hayatında Mobbingle Mücadelede Sendikal Dayanışma” ve “Psiko-Sosyal Risklerle Mücadelede Bireysel Önlemler” başlıklı eğitimler verildi.

Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur ise “Yargı Kararları Işığında İşyerinde Mobbingin Hukuki Çerçevesi” ile “Mobbingten Korunma Yolları” başlıklı sunumlarda, mobbingin hukuki boyutunu, çalışanların başvurabileceği yolları ve alınabilecek önlemleri anlattı.

“İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır”

Programlarda konuşan Özçelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, mobbing, stres ve psikososyal risklerle mücadelenin yalnızca bireysel çabalarla yürütülemeyeceğini belirterek sendikal örgütlülük ve dayanışmanın önemine dikkat çekti.

Değirmenci, çalışanların işyerlerinde karşılaşabileceği baskı, yıldırma ve olumsuzluklar karşısında sendikal desteğin önemini vurgularken, sendikacılığın yalnızca ücret ve sosyal haklarla sınırlı olmadığını, çalışanların huzurlu, güvenli ve insan onuruna uygun şartlarda çalışmasının da önemli olduğunu ifade etti.

Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç da özellikle metal sektöründe çalışanların yalnızca fiziksel tehlikelerle değil, psikososyal risklerle de karşı karşıya kaldığını belirtti.

Çelik, demir, yüksek sıcaklık, ağır makineler ve büyük üretim tesislerinin çalışanlar açısından çeşitli fiziksel riskler taşıdığını ifade eden Kılıç, işyerindeki psikososyal risklerin de aynı şekilde dikkate alınması gerektiğini söyledi. Mobbingin çalışanın iş yaşamının yanı sıra aile ve sosyal hayatına da yansıyabileceğine işaret eden Kılıç, bu kapsamda “İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır” değerlendirmesinde bulundu.

Programlarda Gebze ve Kayseri şube başkanları ile Kocaeli Bölge Başkanı da konuşma yaparak eğitimlerin çalışma hayatında karşılaşılan sorunlara yönelik farkındalık açısından önem taşıdığını belirtti.

İki etap halinde düzenlenen eğitimler, katılımcılara sertifikalarının verilmesinin ardından tamamlandı.