Özçelik-İş Genel Sekreteri Koç, IndustriALL Türkiye Kadın Ağı Toplantısı’na katıldı

Yerel Haberler - 01.09.2026 - 9:03

ANKARA – BHA 

IndustriALL Küresel Sendika tarafından düzenlenen “Türkiye Kadın Ağı Toplantısı”, 24 Ağustos 2026 tarihinde İstanbul’da gerçekleştirildi. Toplantıya Özçelik-İş Sendikası Genel Sekreteri Şerafettin Koç ile Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya katıldı.

IndustriALL Küresel Sendikanın Kongre Eylem Planı kapsamında gerçekleştirilen toplantıda; kadınların çalışma hayatındaki konumu, sendikal yapılarda kadınların temsili, ücret eşitliği, kayıt dışı ve güvencesiz istihdam, bakım sorumlulukları ile çalışma yaşamında şiddet, taciz ve ayrımcılıkla mücadele başlıkları değerlendirildi.

Koç: Kadınların sendikal yapılardaki temsili artırılmalı

Toplantının Başkanlar Oturumu’nda konuşan Özçelik-İş Genel Sekreteri Şerafettin Koç, HAK-İŞ Konfederasyonu ve Özçelik-İş Sendikası’nın çalışma hayatında “emeğin kutsallığı” ve “insan onuru” ilkelerini merkeze aldığını ifade etti.

Kadınların çalışma hayatındaki konumunun yalnızca istatistiklerle değerlendirilemeyeceğini belirten Koç, kadınların sendikal hareketin önemli güçlerinden biri olduğunu söyledi.

Koç, kadınların ekonomik ve sosyal hayattaki konumlarının güçlendirilmesi ve sendikal karar alma mekanizmalarındaki temsillerinin artırılmasının önemine dikkat çekti.

Kadın çalışanların karşılaştığı sorunların çalışma hayatının genelini ilgilendiren yapısal meseleler olduğunu belirten Koç; kadınların iş gücüne katılımının artırılması, kayıt dışı ve güvencesiz istihdamla mücadele edilmesi, ücret eşitsizliğinin giderilmesi ve bakım hizmetlerinin geliştirilmesi gerektiğini kaydetti.

Toplumsal cinsiyet eşitliği toplu iş sözleşmesine taşındı

Koç, Özçelik-İş ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nde “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”ne ilişkin hükümlerin yer aldığını belirtti.

Aynı sözleşmede çalışma yaşamında şiddet ve tacizin sonlandırılmasına yönelik düzenlemelerin de bulunduğunu aktaran Koç, güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması ve ayrımcılıkla mücadele edilmesinin önemini vurguladı.

Toplantının devamında ücret eşitliği, cinsiyete dayalı ücret farklarının azaltılması, ücret şeffaflığı, kadınların sendikal örgütlenme ve karar alma mekanizmalarındaki temsillerinin güçlendirilmesi ile çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesine ilişkin görüş alışverişinde bulunuldu.

Toplantı, Türkiye’de kadınların çalışma hayatındaki konumunun güçlendirilmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesine yönelik atılabilecek ortak adımların değerlendirilmesinin ardından sona erdi.